5.8.1. Общее собрание создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников Школы на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности Школы. Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Школы.
5.8.2. К компетенции Общего собрания относится:
рассмотрение и обсуждение проекта Устава Школы, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав, с последующим утверждением их учредителем;
принятие Положения об общем собрании Школы;
разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
принятие Положения о Совете Школы, принятие изменений и дополнений к Положению о Совете Школы;
избрание членов Совета Школы из числа работников Школы;
рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Школы;
заслушивание отчетов директора Школы и коллегиальных органов управления Школы по вопросам их деятельности;
участие в разработке и рассмотрении изменений и дополнений в действующие локальные нормативные акты Школы, участие в разработке и рассмотрении вновь принимаемых локальных нормативных актах Школы, затрагивающих права и законные интересы работников Школы;
принятие мотивированного мнения по вопросам управления Школой и при принятии Школой локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы работников Школы;
рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров;
разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Школы;
контроль выполнения Устава Школы, внесение предложений по устранению нарушений Устава Школы;
контроль за работой медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Школы;
рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, вынесенных на рассмотрение общего собрания директором Школы и (или) коллегиальными органами управления Школы, не входящих в их компетенцию.
5.8.3. В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях со Школой (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных со Школой, могут присутствовать на его заседаниях без права участия в голосовании.
5.8.4. Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Общее собрание собирается на очередные заседания директором Школы. Внеочередные заседания Общего собрания проводятся по требованию директора Школы, Совета Школы или более половины работников Школы. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее 50 % от общего числа работников Школы. На заседании Общего собрания избираются председатель и секретарь собрания. Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Школой, имеет бессрочный срок полномочий.
5.8.5. Общее собрание принимает решения открытым голосованием. Решение Общего собрания считается принятым, если за него подано простое большинство голосов от числа присутствующих членов Общего собрания. Председатель Общего собрания при равенстве голосов имеет право решающего голоса. Решения Общего собрания оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания.
Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральный закон РФ "Об образовании
в Российской Федерации" №273, статья 26), на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.Единоличным
исполнительным органом Школы является Директор (Червоная Т.В.), который осуществляет текущее руководство деятельностью
образовательной организации, несет ответственность за образовательную, научно-методическую, воспитательную работу и организационно
-хозяйственную деятельность образовательной организации. Организуют и контролируют различные направления деятельности школы.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия
ими решений и выступления от имени Школы устанавливаются соответствующими Положениями. Права, обязанности и ответственность
работников Школы, устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными
нормативными актами Школы, должностными инструкциями
и трудовыми договорами.
